Purwokerto, 8 Juli 2025 – Suasana hangat dan penuh antusiasme menyelimuti Gedung Unsoed Mandiri Creative Center (UMCC) Ruang 403, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (FISIP) Universitas Jenderal Soedirman (Unsoed) siang itu. Sebanyak 11 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) angkatan 2025 resmi mengikuti orientasi perdana mereka di lingkungan FISIP. Acara yang dimulai pukul 13.30 WIB ini dihadiri langsung oleh para Wakil Dekan FISIP, jajaran Ketua dan Sekretaris Jurusan, serta Kepala Bagian Umum FISIP dan Pejabat struktural lainnya, menandakan sambutan hangat dari keluarga besar FISIP Unsoed.
Sesi perkenalan menjadi pembuka yang akrab, di mana para pimpinan FISIP Unsoed menyambut langsung para CPNS baru. Tak hanya perkenalan, sesi ini dilanjutkan dengan pemaparan materi orientasi yang padat dan inspiratif. Wakil Dekan Bidang Akademik, Prof. Slamet Rosyadi, menekankan pentingnya peran Tridharma Perguruan Tinggi bagi seorang dosen, serta bagaimana dosen dapat menjadi “academic leader” yang menginspirasi. Sementara itu, Wakil Dekan Bidang Keuangan dan Umum, Prof. Mite Setiansah, berbagi tips berharga tentang pentingnya membangun interaksi dan komunikasi yang efektif dengan rekan dosen lainnya serta tenaga kependidikan.
Tidak kalah menarik, Wakil Dekan Bidang Kemahasiswaan dan Alumni, Dr. Tyas Retno Wulan, memberikan pandangan mengenai pentingnya membangun komunikasi yang empatik dengan mahasiswa, sebuah keterampilan krusial dalam dunia pendidikan. Sesi ditutup dengan pemaparan dari Kepala Bagian Umum, Erwin Sunaryo, S.Kom., M.Si., yang mengupas seluk-beluk kepegawaian dan strategi jitu untuk mencapai karier dosen lebih cepat sukses sesuai pengalamannya di lingkungan birokrasi. Para peserta tampak sangat menikmati setiap materi, terlihat dari antusiasme dan kegembiraan yang terpancar di wajah mereka.
Kegiatan orientasi ini bukan sekadar formalitas, namun juga merupakan langkah awal yang krusial dalam mempersiapkan para CPNS untuk berkontribusi secara optimal. Dengan pemahaman yang mendalam tentang Tridharma Perguruan Tinggi, pentingnya kolaborasi, komunikasi empatik, serta strategi pengembangan karier, diharapkan para dosen muda ini dapat segera beradaptasi dan memberikan sumbangsih nyata. Hal ini sejalan dengan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs) Nomor 4: Pendidikan Berkualitas, di mana kehadiran dosen-dosen baru yang berkualitas akan secara langsung meningkatkan mutu pendidikan tinggi, menghasilkan lulusan yang kompeten, dan pada akhirnya mendorong inovasi serta pembangunan berkelanjutan.
Semoga dengan semangat yang membara ini, para CPNS Dosen FISIP Unsoed angkatan 2025 dapat menjadi agen perubahan yang membawa dampak positif bagi kemajuan pendidikan, riset, dan pengabdian kepada masyarakat, sekaligus menjadi teladan dalam mewujudkan nilai-nilai Tri Dharma Perguruan Tinggi demi tercapainya Indonesia yang lebih maju dan berdaya saing.
