deneme bonusu veren siteler
süperbetin süperbetin
superbetin deneme bonusu veren siteler
ankara escort escort ankara escort
1xbet Yeni Giriş Adresi 2022
1 xbet
1xbet
modabet giriş modabet
gaziantep escort
gaziantep escort
evden eve nakliyat

Visi dan Misi

mecidiyeköy escort mecidiyeköy escort etiler escort etiler escort taksim escort beşiktaş escort şişli escort bakırköy escort ataköy escort şirinevler escort avcılar escort esenyurt escort bahçeşehir escort istanbul escort sakarya escort sakarya escort sakarya escort sakarya escort sakarya escort alanya escort alanya escort alanya escort alanya escort alanya escort alanya escort

halkalı escort avrupa yakası escort şişli escort avcılar escort esenyurt escort beylikdüzü escort beylikdüzü escort beylikdüzü escort avcılar escort esenyurt escort ataköy escort istanbul escort

güvenilir bahis siteleri

VISI

VISI, MISI dan TUJUAN yang telah ditetapkan Senat Fakultas untuk periode 2018 – 2034, adalah sebagai berikut :

“Unggul dalam pengembangan ilmu sosial dan ilmu politik di tingkat internasional berbasis kearifan lokal”

MISI

  1. Menyelenggarakan pendidikan tingkat sarjana dan pascasarjana yang unggul di bidang ilmu sosial dan politik yang berbasis kearifan lokal.
  2. Menyelenggarakan penelitian bidang sosial dan politik yang berorientasi untuk pengembangan ilmu dan penyelesaian masalah, terutama yang relevan dengan pengembangan sumber daya berbasis kearifan lokal.
  3. Menyelenggarakan pengabdian pada masyarakat berbasis hasil penelitian untuk pemberdayaan masyarakat lokal yang berkontribusi langsung maupun tidak langsung bagi peningkatan harkat kemanusiaan dan kesejahteraan serta mewujudkan perdamaian.

BUDAYA KERJA FISIP

Sebagai lembaga Badan Layanan Umum (BLU) Fisip Unsoed harus memiliki budaya korporat yang dicirikan adanya kemampuan untuk menghasilkan produk yang unggul, memberikan pelayanan prima kepada para stakeholders, dan produktif. Sedangkan budaya korporat akan dapat dicapai apabila organisasi memfokuskan pada pengembangan 5 (lima) aspek yaitu; pemberdayaan SDM, peningkatan kinerja organisasi, peningkatan manajemen organisasi, Peningkatan transparansi dan akuntabilitas, serta peningkatan kerja sama.

Kinerja optimal dari lima aspek pengembangan tersebut akan dapat dicapai apabila organisasi menerapkan budaya organisasi yang positif yang berorientasi pada pencapaian hasil serta didukung oleh lingkungan fisik yang memadai. Nilai budaya kerja tersebut diringkas ke dalam sebuah akronim SMILE agar mudah untuk diterima, difahami dan dilaksanakan oleh seluruh pegawai sebagai bagian dari budaya organisasi. Berikut disampaikan budaya kerja yang harus dimiliki oleh seluruh pegawai di lingkungan Fisip Unsoed :

1. Succes

Artinya membangun kepekaan, kepercayaan diri, keyakinan, dan ketulusan bekerja untuk mewujudkan keberhasilan dalam setiap tugas berdasarkan kehandalan, serta berkomitmen untuk bekerja tuntas dan akurat atas dasar kompetensi terbaik dengan penuh tanggung jawab. Dicirikan dengan perilaku kerja yang berorientasi pada hasil, rajin, disiplin, jujur, pantang menyerah, bekerjasama, bertanggungjawab dan memiliki sikap daya tanggap (responsivitas)

2. Manageable

Atinya pengelolaan setiap kegiatan harus dilakukan dengan mengacu pada prinsip-prinsip manajemen, yang ditunjukkan dengan perilaku Transparan dan akuntabel, kesadaran untuk berpartisipasi, memiliki rasa kepedulian, berorientasi pada sistem meritokrasi, memiliki rasa saling percaya, mengedepankan nilai-nilai soliditas, memiliki rasa loyalitas pada organisasi, menerapkan asas fleksibilitas, sikap egaliter dan memiliki Esprit de corp (jiwa korsa).

3. Integrity

Artinya setiap saat berfikir, berkata dan berperilaku terpuji, menjaga martabat serta menjunjung tinggi kode etik profesi, yang ditunjukkan dengan perilaku Disiplin dan konsisten dalam berpikir, berkata dan bertindak secara terpuji, memiliki rasa keadilan dan mengembangkan budaya malu

4. Legal

Artinya membangun kepatuhan hukum dalam setiap pelaksanaan tugas, yang ditunjukkan dengan perilaku mentaati semua peraturan perundangan yang berlaku dan mengembangkan nilai-nilai demokrasi

5. Exelence

Artinya mengembangkan dan melakukan perbaikan di segala bidang untuk mendapatkan hasil yang terbaik secara terus menerus, yang ditunjukkan dengan perilaku berorientasi pada nilai efisiensi, efektivitas, ekonomi, Sustainable improvement (kaizen), dan berorientasi pada akurasi.

404 Not Found

404

Not Found

The resource requested could not be found on this server!


Proudly powered by LiteSpeed Web Server

Please be advised that LiteSpeed Technologies Inc. is not a web hosting company and, as such, has no control over content found on this site.