Change Font Size

Change Screen

Change Profile

Change Layouts

Change Menu Styles

Cpanel

Evaluasi Dampak Program Corporate Responsibility PT Holcim Cilacap Terhadap Kemandirian Masyarakat Di Kelurahan Karangtalun Kecamatan Cilacap Utara Kabupaten Cilacap

TitleEvaluasi Dampak Program Corporate Responsibility PT Holcim Cilacap Terhadap Kemandirian Masyarakat Di Kelurahan Karangtalun Kecamatan Cilacap Utara Kabupaten Cilacap
Publication TypeStudent Thesis
AuthorsPermatasari, Windy
Call NumberANE.832
Other NumbersF1B010081
PublisherUniversitas Jenderal Soedirman
Place PublishedPurwokerto
Year of Publication2015
Date Published06/2015
Abstract

Penelitian ini berjudul Evaluasi Dampak Program Corporate Social Responsibility PT Holcim Cilacap terhadap Kemandirian Masyarakat di Kelurahan Karangtalun Kecamatan Cilacap Utara Kabupaten Cilacap. Program Corporate Social Responsibility dilatarbelakangi oleh adanya upaya pemerintah dalam meningkatkan fungsi dan peranan swasta, untuk terlibat dalam pengentasan kemiskinan maupun peningkatan kesejahteraan masyarakat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi dampak program CSR PT Holcim Cilacap melalui
pengembangan sumber daya manusia terhadap peningkatan kapasitas masyarakat sebagai indikator kemandirian masyarakat di kelurahan Karangtalun dan membandingkannya dengan program serupa yang dijalankan melalui program PNPM Mandiri di Kelurahan Tritih Kulon. Dalam penelitian ini pendekatan yang digunakan yaitu pendekatan kuantitatif dengan metode evaluasi comparative after only. Teknik pengambilan sampel menggunakan cluster sampling untuk kelompok sasaran sejumlah 35 orang dan kelompok kontrol sejumlah 35 orang.
Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner, observasi, dokumentasi, dan wawancara. Metode analisis data menggunakan analisis distribusi frekuensi, Kendall Tau, dan Regresi Variabel Dummy Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa program pengembangan sumber
daya manusia yang dilaksanakan melalui program CSR PT Holcim Cilacap terhadap masyarakat Kelurahan Karangtalun mampu meningkatkan kapasitas masyarakat secara signifikan namun termasuk dalam kategori sangat rendah. Jika dibandingkan dengan peningkatan kapasitas yang dialami oleh masyarakat Kelurahan Tritih Kulon sebagai kelompok kontrol, kuatnya pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap peningkatan kapasitas sebagai dampak program yang dialami kelompok sasaran lebih rendah yaitu sebesar 25,828 dibanding 31,857. Perbedaan tersebut diantaranya disebabkan karena
kondisi komunikasi antara pelaksana dengan masyarakat pada masa sekarang cenderung mengalami penurunan atau perenggangan. Selain itu, latar belakang pendidikan responden yang mayoritas tidak tamat SD dan Tamat SD mempengaruhi penilaian dan persepsi masyarakat terhadap peningkatan kapasitas masyarakat.
Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa dampak program pengembangan sumber daya manusia terhadap peningkatan kapasitas masyarakat di Kelurahan Karangtalun tergolong sangat rendah. Jika dibandingkan dengan kelompok kontrol, maka program pengembangan sumber daya manusia perlu memperhatikan kendala yang dialami oleh masyarakat khususnya dalam melakukan manajemen keuangan dan memperkuat kelembagaan seperti peningkatan fungsi koperasi.
Kata kunci: CSR, evaluasi dampak program, pemberdayaan

SUMMARY
This study titled Impact Evaluation of Corporate Social Responsibility PT Holcim Cilacap to Community Empowerment in Karangtalun District Village of North Cilacap district Cilacap Regency. Corporate Social Responsibility program motivated by the government's efforts in improving the function and roleof the private sector, to be involved in reducing poverty and improving people's welfare . The purpose of this study was to evaluate the impact of the CSR program PT Holcim Cilacap through the development of human resources to increase the
capacity of communities as indicators of self-reliance in the village Karangtalun and compared with similar programs that are run through the PNPM Mandiri in Sub Tritih Kulon . In this research approach used is a quantitative approach to the comparative evaluation method after only. The sampling technique using cluster sampling for the target group number of 35 people and a control group of 35 people. Methods of data collection using questionnaires, observation,documentation, and interviews. Methods of data analysis using frequency distribution analysis, Kendall Tau, and Regression of dummy variabel.
The results of this study indicate that human resource development programs implemented through the CSR program PT Holcim Cilacap through Karangtalun Village community is able to significantly increase the capacity of the community, but are included in the category of very low. When compared with the increase in capacity experienced by Tritih Kulon Village community as a control group, the strong influence of the development of human resources to
increase the capacity of program impacts experienced by the target group is low at 25.828 compared with 31.857. These differences due to the condition of communication between the executive community in the present tend to decrease or stretching. In addition, the educational background of the majority of respondents who did not complete primary school and elementary Graduated affect public perceptions of the assessment and community capacity building.It can be concluded that the impact of human resource development programs to increase community capacity in Karangtalun relatively very low.When compared with the control group, the human resource development programs need to pay attention to the constraints faced by the community, especially in the conduct of financial management and strengthen institutions such as improved functioning of cooperatives.
Keywords : CSR , the impact evaluation of the program, empowerment

KeywordsCSR, evaluasi dampak program, pemberdayaan
Citation Key2293
You are here