Change Font Size

Change Screen

Change Profile

Change Layouts

Change Menu Styles

Cpanel

Strategi Employee Relations Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Perusahaan Husky-China National Offshore Oil Corporation Madura Limited (Hcml) Jakarta

JudulStrategi Employee Relations Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Perusahaan Husky-China National Offshore Oil Corporation Madura Limited (Hcml) Jakarta
Publication TypeStudent Thesis
AuthorsPradana, Fandi Eka
Call NumberKOM.892
Other NumbersF1C013041
PublisherUniversitas Jenderal Soedirman
Place PublishedPurwokerto
Year of Publication2017
Date Published12/2017
Abstract

Strategi Employee Relations Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Perusahaan Husky-China National Offshore Oil Corporation Madura Limited (HCML) Jakarta Penelitian ini berjudul Strategi Employee Relations Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Perusahaan Husky-China National Offshore Oil Corporation Madura Limited (HCML) Jakarta. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana proses strategi employee relations yang dilaksanakan oleh perusahaan HCML Jakarta dalam meningkatkan kinerja karyawannya. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif. Dalam menetapkan informan yang relevan, peneliti menggunakan purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan 2 teknik, yaitu wawancara mendalam dan dokumentasi. Peneliti menggunakan teknik triangulasi sumber untuk menguji keabsahan data. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa strategi employee relations yang dilakukan HCML Jakarta mampu meningkatkan kinerja karyawannya. Ada 5 jenis kegiatan employee relations yang HCML Jakarta lakukan yaitu program pelatihan karyawan, program penghargaan karyawan, media komunikasi internal, acaraacara khusus, dan klub-klub sosial. Strategi employee relations tersebut mampu memberikan dorongan terhadap karyawan agar dapat meningkatkan kinerja. Strategi tersebut mampu memunculkan rasa loyalitas, kerjasama tim yang baik, rasa tanggung jawab yang tinggi dan profesionalitas dalam melakukan pekerjaan.

KeywordsHCML Jakarta, Public Relations, Strategi Employee Relations
Citation Key3323
You are here