Change Font Size

Change Screen

Change Profile

Change Layouts

Change Menu Styles

Cpanel

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Purbalingga

JudulPengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Purbalingga
Publication TypeStudent Thesis
AuthorsAprilianto, Fikri
Call NumberANE.1116
Other NumbersF1B013082
PublisherUniversitas Jenderal Soedirman
Place PublishedPurwokerto
Year of Publication2018
Date Published10/2018
Abstract

Penelitan ini berjudul “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerjaterhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Purbalinga”. Permasalahan utama adalah sejauh mana variable Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja mempengaruhi Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Purbalinga. Tujuan dari penelitan ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis besarnya pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Purbalinga. Penelitan ini mengunakan metode penelitan kuantiatif dengan pendekatan metode survey, dengan tekhnik pengumpulan data melalui kuisioner dan dokumentasi. Metode analisis yang digunakan mengunakan perhitungan statistic Korelasi Kendal Tau-c, Korelasi Konkordansi Kendal W dan Regresi Ordinal, dengan sasaran penelitan seluruh pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Purbalinga sebanyak 52 pegawai. Hasil analisis secara kuantiatif dalam penelitan ini menunjukan: (1) Terdapat pengaruh yang positf dan signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai sebesar 0,538 atau 53,8 persen. (2) Terdapat pengaruh yang positf dan signifikan antara Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai sebesar 0,542 atau 54,2 persen. (3) Terdapat pengaruh yang positf dan signifikan antara Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai sebesar 0,724 atau 72,4 persen. Kesimpulan hasil penelitan ini adalah bahwa variabel-variabel Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja semuanya berpengaruh positf dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Purbalinga. Hal ini membuktikan bahwa semua variabel independen mempunyai pengaruh positf dan signifikan terhadap variabel dependen yaitu Kinerja Pegawai.

Kata Kunci: Kinerja Pegawai, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja.

SUMMARY
This study is entiled “The Efect of Work Environment and Work Motivation On Employes Performance atDepartment of Resident and Civil Registration Purbalinga Regency”.The problem statement of this study is “To what extent the work environment and work motivation variables influence employes performance at Department of Resident and Civil Registration Purbalinga Regency”. The purpose of this study is to analyze the efect of work environment and work motivation on employes performance atDepartment of Resident and Civil Registration Purbalinga Regency. Quantiative research methods with survey method aproach used on this study. Then, questionaires and documentation used as data colection technique. As an analytical method used using statistical calculations Kendal Tau-c Corelation, Corelation Concordance Kendal W and Ordinal Regresion, with target research is 52 employes of Departement of Population and Civil Registration. The results of this study show that: (1) There is a positve and significant influence betwen the Work Environment on Employe Performance at 0,538 or 53,8 percent. (2) There is a positve and significant influence betwen Work Motivation on Employe Performance at 0,542 or 54,2 percent. (3) There is a positve and significant influence betwen the Work Environment and Work Motivation on Employe Performance at 0,724 or 72,4 percent. So, that result proves that al independent variables have a positve and significant influence on the dependent variable.
Keywords : Employes Performance, Work Environment, and Work Motivation.

Keywordskinerja pegawai, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja
Citation Key3512
You are here